Nos propositions pour l'emploi des 18-35 ans

Pendant la campagne, un sujet essentiel a peu été abordé — et nous le regrettons. Nous le mettons donc au centre de nos priorités parce que la jeunesse et l’emploi sont au cœur de la vie de notre commune.

C'est un sujet essentiel à notre attention. La situation des 18–35 ans sans accès à l’emploi est préoccupante et nécessite des réponses concrètes, en particulier sur la mobilité et l’accès à des parcours professionnels locaux. Car cela touche leur autonomie, leur mobilité et leur avenir ici, chez nous.

1- Nous avons ainsi prévu de travailler avec la Communauté de communes d' Honfleur Beuzeville pour améliorer les liaisons entre les zones d’emploi (navettes, horaires adaptés, correspondances) afin de faciliter les déplacements domicile travail pour l'ensemble des beuzevillais.

2- De mettre en place le dispositif -- Aide au permis de conduire —

Nous sommes bien conscients que l’absence de permis bloque l’accès à de nombreux emplois,

Cette aide au financement du permis de conduire se fera en contrepartie d’un certain nombre d’heures rendues à la collectivité (missions locales, chantiers d’intérêt général, accompagnement d’actions municipales).

3- Accueil en alternance en mairie :

Avec l'intégration de contrats d’alternance ou de professionnalisation au sein de la mairie pour offrir des parcours professionnalisants, des responsabilités concrètes et donc un premier tremplin vers l’emploi local.

4- Un salon de l’emploi

Avec les partenaires locaux (entreprises, Pôle emploi, missions locales, CFA) pour mettre en relation les jeunes et les employeurs et promouvoir les offres d’apprentissage, d’alternance et d’emploi.

Pour information concernant la création de la nouvelle zone d’activité :

La majorité actuelle dont nous avons fait partie pour certains d'entre nous -- 7 personnes avant d'êtres mises à l'écart--, a lancé collectivement une nouvelle zone d’activité et nous disposons aujourd'hui d’informations montrant qu’un certain nombre d’entreprises sont d'ores et déjà intéressées pour s’y installer. C’est une opportunité réelle pour créer des emplois locaux!

Par contre, une vigilance sera tout de même de mise — Car nous veillerons à ce que ces implantations soient porteuses d’emplois réels (recrutements locaux, formation, activités productives) et non pour uniquement des bureaux ou une salle de réunion par exemple, sans réelles et concrètes retombées économiques pour nos commerçants.

5- me et dernier point et non des moindres, l'attractivité, c'est tout un ensemble que nous devons toujours garder à l'esprit car c'est l'équilibre de la ville pour les prochaines années.

Le bien‑être des habitants ne peut se décréter, se maintenir et se renforcer, sans une activité économique et une dynamique forte !

Il ne faut pas raconter d'histoires...

Nous voulons préserver la qualité de vie tout en favorisant des emplois durables, des services de proximité et des entreprises ancrées dans le territoire.

Belle journée à toutes et tous

Anthony Boscher

Beuzeville Pour Tous