Un maire pour Beuzeville, à temps plein, au SMIC

Bonjour à toutes et tous

Mon engagement : je vous propose de fixer mon indemnité au niveau du SMIC dès le premier conseil municipal. Ce n’est pas une posture médiatique pour ma part, mais plutôt le choix réfléchi de la cohérence.

C’est dire, par une action concrète, que la fonction municipale ne doit surtout pas être un privilège personnel mais un service public. C’est aussi transformer une promesse de transparence, d’économies en investissements immédiatement disponibles pour la commune.

Des chiffres clairs pour un impact réel

Si nous nous basons sur les enveloppes actuelles, l’indemnité maximale de maire s’élève aujourd’hui à

2 942 € brut / mois.

Ma proposition : la fixer à 1 823 € brut / mois.

La différence : 1 119 € par mois,

soit 13 437 € par an,

et 80 622 € sur la durée d’un mandat.

Comme vous pouvez le constater, ce ne sont pas des petites sommes ! Elles permettront de débloquer des marges budgétaires immédiatement identifiables que nous pourrions réaffecter à des besoins concrets pour Beuzeville.

Imaginez que cela représente, juste sur un mois, le financement de deux permis de conduire pour nos jeunes beuzevillais par exemple.

Mais ces économies peuvent aussi financer

• L’entretien des espaces publics — trottoirs, éclairage, petits travaux d’urgence.

• Un soutien supplémentaire aux associations — subventions ciblées pour la jeunesse, le sport et la culture.

• Une aide aux familles et aux personnes âgées — dispositifs locaux pour alléger le quotidien.

• Ou des projets éducatifs et culturels — ateliers, animations et soutien aux écoles.

Chaque euro économisé sur une indemnité peut devenir une action visible dans le quotidien des habitants !

Le poste de maire ne doit pas être un tremplin

Le mandat municipal n’est pas un marchepied pour une carrière personnelle. Il exige une présence, une constance et une volonté de travailler pour la ville et ses habitants. Être maire, c’est accepter la responsabilité quotidienne : écouter, décider, rendre compte. C’est consacrer son énergie à résoudre les problèmes locaux, pas à préparer une promotion personnelle.

Refuser que la fonction serve d’ascenseur social ou politique, c’est aussi protéger la confiance des citoyens. C’est aussi garantir que les décisions prises le sont pour l’intérêt communal et non pour des ambitions individuelles.

La réduction salariale de l’indemnité de maire est donc un signal car elle fixe une exemplarité.

Elle invite à une gestion prudente des deniers publics et à une culture politique où l’action prime sur l’apparence. Cela ne signifie pas renoncer à l’efficacité : au contraire, c’est juste choisir de donner priorité aux dépenses utiles tout simplement.

Un maire qui réduit volontairement sa rémunération montre qu’il place la collectivité avant son propre confort personnel. C’est une manière de restaurer la proximité et la confiance entre élus et habitants et de redonner du sens à l’engagement local.

Je vous propose donc un mandat, responsable et tourné vers l’action : réduire l’indemnité du maire au SMIC, c’est libérer 13 437 € par an pour des projets concrets à Beuzeville, et affirmer que la fonction n’est pas un tremplin mais un engagement. Voter pour cette démarche, c’est choisir la cohérence entre les paroles et les actes.